广东民企人力资源开发服务中心有限公司

咨询：在原单位已经离职，但为什么社保显示断缴？

答复：如果您从原单位办理了减员，系统会显示中断状态，如果您再找到新单位社保办理了增员并缴纳了社会保险费，系统会显示在职状态。

咨询：享受工伤医疗待遇需注意哪些问题？工伤医疗待遇是什么？

答复：工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇，应注意以下几点：

（一）必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救，伤情相对稳定后，应及时转入定点医疗机构继续治疗。

（二）只有使用符合工伤保险诊疗项目、服务和药品目录要求的药品、诊疗项目和住院服务标准，才能由基金支付。超范围使用的药品、诊疗项目和医疗服务标准的费用只能自行承担。

（三）工伤人员在治疗工伤期间，发生非工伤引发的疾病，不能享受工伤医疗待遇，应按照基本医疗保险办法处理。

咨询：我公司职工因工伤被鉴定为十级伤残，请问他享受哪些待遇？

答复：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、䀻用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、䀻用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

咨询：我之前换过工作，两个单位相差36个月，请问如果补缴社保，还需要提供什么材料吗？如果身份证改过名字，怎么办？

答复：三年以下补缴社保，要求每个企业补缴时间不超过36个月，在两个企业补缴超过36个月，但是每个企业不超过36个月，不需要提供劳动仲裁或法院出具的确定劳动关系的法律文书。如果您改过名字，需提供公安部门出具的更名信息。

公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）